公司临时通知让我转岗，我不同意，人事说我属于自动认为我不做这个工作。是否有赔偿。人事说的对吗？
更新时间：2022-11-03 11:14:19人浏览
问题描述：
公司临时通知让我转岗，我不同意，人事说我属于自动认为我不做这个工作。是否有赔偿。人事说的对吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘冬律师
盟
服务地区-吉林长春·电话-138-4302-8128
如果您不服从公司的管理或者人员调动的话，那显然是属于这个违反公司制度或合同约定的，那么在这那么作为公司啊，是可以依据这个以违反公司制度为由跟你解除了关系的，你是不能够得到相应的这个经济补偿的。
2022-11-03 09:06:50
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好， 原则上单位调岗要与员工沟通，您可以拒绝调岗，若是单位强制调岗可以要求支付经济补偿。
2022-11-03 08:56:45
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可以进行补偿不同意转岗的劳动者。转岗就是与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更，用人单位需与劳动者协商一致才能转岗，若是强制性转岗则是违反法律的，所以劳动者能获得经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-03 07:56:07
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