他厂经营不下去了，没有订单。
更新时间：2022-10-31 09:38:37人浏览
问题描述：
他厂经营不下去了，没有订单。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司经营困顿，股东意见不一，怎么办？
公司经营困顿，股东意见不一，怎么办？2008年04月30日北京首例援引新《公司法》解散公司案给出答案一、内容提要股东怀着美好的愿望，共同出资设立公司，但公司从诞
股东概述
人浏览
你好！有签合同参考合同约定，无合同也无法达成新协商的，可以提请诉讼处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
服装批发难以维持 旅西侨胞被迫关闭店铺做仓库
生意社11月9日讯据西班牙欧浪网报道，TIRSODEMOLINA一直以来，都是侨胞们所熟悉的中国商户聚居区。随便去那里走一走，处处林立的中国商店，三五结群的中国
反倾销动态
人浏览
你下订单我加工，为什么我成了侵权者？ 加工企业仅会生产是不够的
在我国经济转轨时期，信用机制还未完全建立起来，合同欺诈屡见不鲜，以往的诈骗方式主要是通过伪造公章、伪造资信证明、虚构合同标的物等形式。随着人们防范意识的加强，新
商标侵权
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：劳动关系赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动合同的解除需要用人单位与劳动者协商一致。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工,员工应该得到的赔偿：1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金；2.单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者辞职的，需要依照法律规定辞职，并做好交接工作，如果给公司造成损失的，公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的，无法通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对离职公司仍在使用你的小红书账号问题，常见的处理方式包括：1.与公司协商，要求停止使用并支付补偿；2.向相关监管部门投诉举报；3.寻求法律援助，通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
餐饮行业法定节假日工资按三倍计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于工资百分之三百的报酬。如用人单位拒绝支付，劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体的情况可以说一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
培训协议书有效，如果你违约，则应承担违约责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
