领导叫我去干别的合法吗？这是口头辞退吗？我该怎么办 我在这个单位干了10年了，还是之前主管的那个合同。
更新时间：2022-10-31 15:35:33人浏览
问题描述：
你好，我问下。我是做等离子数控切割的，我们这边有时候没啥活，领导叫我去干别的合法吗？总叫我干我本岗位之外的工作。
今天他叫我去我没去，然后跟我说明天你不用来上班了，我们领导是厂长，今天车间主任也跟我说来的明天不用来上班了。这是口头辞退吗？我该怎么办
我在这个单位干了10年了，保险都有，一直干这个等离子切割，但是刚来厂之前做过半年的主管，后来调岗后就干这个切割了，合同还是之前主管的那个合同。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52014人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者合法权益的保障，需要用人单位依法建立和完善劳动规章制度，与用人单位产生劳动争议后，可以进行友好协商，可以向调解组织申请调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以依法提起诉讼等方式，进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-10-30 01:02:35
服务地区-天津天津
若解除不存在《劳动合同法》三十九条情形，可主张赔偿金，计算方法为经济补偿＊2。《劳动合同法》第四⼗七条规定：经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。
2022-10-30 13:11:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被单位“莫须有”开除了，我该怎么办？
编辑同志：我是一家外资公司的经理，与公司签订了一份三年期的劳动合同，合同2004年8月到期。今年由于市场发生变化，公司效益滑坡，公司为了缩减开支且逃避法律责任，
合同解除和终止
人浏览
公司与我解除劳动合同，这样做合法吗？
问：我在公司里是检查员,9月6日下午5:50，我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长：“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
这个愚人节，你被愚了么？
曹月慧记者张雅雯记者葛学涛昨天是愚人节，时下越来越多的人，拿着愚人节的免死金牌，整蛊身边的朋友、同事，你有没有被整到?■最声势浩大两班学生换教室老师对牛弹琴一节
民法动态
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
辞退退休职工一般不需支付补偿金。退休职工已享受养老金，与单位劳动关系终止。若合同中有约定补偿条款，按约定执行。无约定则遵循劳动法规，确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被工厂辞退怎么赔偿1、劳动者如果被工厂违法辞退，工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者，即劳动者在工厂的工作年限每满一年，工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退，可选择要求继续履行合同或获取赔偿金。如希望保留工作，可要求单位继续履行；如不要求继续履行或已无法履行，可要求单位支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是可以要求补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝加班被辞退是违法的。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。正常情况下，单位在安排劳动者加班的，必须要经过劳动者的同意并且要支付法律上规定的酬金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
