用劳务公司带办,因为他们公司办不了我出国,但是劳务公司就是不给我,请问一下律师要怎么办

更新时间:2022-10-28 11:35:35人浏览
问题描述:
我2022年办的护照,用劳务公司带办,因为他们公司办不了我出国,护照钱是我给的,劳务公司把我的护照放在公司,我不想走他们公司出国了,想找别个公司出国,但是劳务公司就是不给我,请问一下律师要怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
起诉法院,返还证照。必须滴
2022-10-28 11:35:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
为了更好的保障自己的权利,我们在入职的时候都会签订一份劳动合同,来明确自己的权利和义务,可以很好的避免产生不必要的麻烦,那么建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗?
合同的订立
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人劳务公司怎么办理
个人劳务公司怎么办理
个人劳务公司办理如下:1、到当地工商部门进行公司名称预先核准;2、到银行开立验资户用于验证注册资本;3、由验资单位出验资
劳动法
人浏览
注册建筑劳务公司几个人
注册建筑劳务公司几个人
根据我国相关法律规定,注册公司至少需要一个法人(可以自己100%占股),一个监事,监事和法人不能是同一个人。那么在接下来,就关于注册建筑劳务公司几个人的更多详细
建筑公司注册
人浏览
出国劳务合同注意事项
出国劳务合同注意事项
出国劳务又称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务,以谋取经济利益, 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
劳动法
人浏览
如何认定劳务派遣还是劳动关系
如何认定劳务派遣还是劳动关系
认定劳务派遣还是劳动关系如下:劳务派遣关系涉及用人单位、用工单位和劳动者三方,劳动关系涉及用工单位和劳动者双方;劳务派遣
劳动法
人浏览
劳务派遣与劳务外包有什么区别
劳务派遣与劳务外包有什么区别
劳务派遣就是我们常说的中介公司派遣劳动者的,这与劳务外包是有着明显的不同的,其中主要的区别就是相应的管理责任主体不同的。下面法律快车小编收集整理了劳务派遣与劳务
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:当公司搬厂的时候,公司应该征求每位员工的意见,同意到迁移地工作的,继续履行劳动合同同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。经济补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
要看你与人力公司签订的合同内容来定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间通常由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。而收入状况则分为几种情况:如果受害人有固定收入,误工费按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职交服务费是不合法的,根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用,如服务费金额已交给对方,对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为。可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是合法的,劳动合同法有规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询