两个月没发工资,公司说扣的比工还多,没工资发了。按劳动法合理吗
更新时间:2012-04-08 19:10:00人浏览
问题描述:
两个月没发工资,公司说扣的比工还多,没工资发了。按劳动法合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
不合理也不合法。你依法可以要求解除劳动合同关系,并要求公司支付经济赔偿金。如仍有不明白或需要帮助之处,您可直接电话联系或直接到我办公室面询。
2012-04-08 00:54:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
当员工给用人单位造成了一定的实际经济损失时厂里是可以扣员工工资的,除此厂里随意口员工工资是不合法的。关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容,
工资
人浏览
公司怎么扣请假的工资?一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据具体情况工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司的做法不合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的说法不能成立,应依法支付加班费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁或投诉,要求支付加班费。
还可因此辞职并要求经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没有签订租赁合同,依据法律规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:驾校不退费可以向交通运输部门或者消费者协会投诉。12328受理范围是交通运输行业的投诉举报,包括驾校的投诉,但不包括退费,由受理的工作人员与驾校约谈,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:你缴了培训费,没有签合同,事实合同关系成立,应按法律承担培训机构的实际损失。培训机构一分不退不符合合同法规定,可向法院起诉。法律依据:《广州市番禺区民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方未提前告知规则,事后却用规则要求你支付违约金,这可能存在合法性问题。根据《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定违约金,但前提是双方必须事先达成一致。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好。签订了租赁的合同了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
金额多少?可以退的,有协议吗?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定如何可以有效de
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 按照协议约定处理 的的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询