让员工休假调休，没有调休工时就用年假抵扣，如果员工没有休假和年假，就只支付70%的工资。这合法吗？
更新时间：2022-10-20 14:53:16人浏览
问题描述：
公司没有订单，没事做了。让员工休假调休，没有调休工时就用年假抵扣，如果员工没有休假和年假，就只支付70%的工资。而且假期是不规律的。这合法吗？
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最好是和员工协商同意后安排调休的。法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休
2022-10-20 14:53:16
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