公司刁难,降级降薪,逼我走人。原来和公司签约的保密和竞业协议有用吗?保密费100元/月。

更新时间:2022-10-13 23:01:41人浏览
问题描述:
公司刁难,降级降薪,逼我走人。原来和公司签约的保密和竞业协议有用吗?保密费100元/月。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好无论怎样都是有用的,但是您具体工作多久了呢
2022-10-13 09:34:37
齐奋律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-180-6833-3711
如果您觉得这个费用过低可以协商调整。
2022-10-13 23:01:41
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
公司故意刁难保密费是不合理违法的,
2022-10-13 20:45:39
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
是否有用要根据具体内容分析
2022-10-13 09:35:56
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
不能随意降低工资待遇的
2022-10-13 08:59:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助63923人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司签订保密协议,若约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的,劳动者有权利要求用人单位支付;义务是遵守合法有效的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动法》第二十二条
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
2022-10-13 00:39:46
李梦歌律师
服务地区-江苏无锡
你好要看合同当中具体的规定是什么
2022-10-13 09:17:13
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