母亲在公司工作21年，社保交了11年，被辞退后是否有补偿？
更新时间：2022-10-09 19:14:33人浏览
问题描述：
母亲在公司工作21年，今年51岁，社保交了11年，今天被辞退，这种有补偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周以佩律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-182-7073-6056
你好，你母亲公司为你母亲正常缴纳了社保，但是未缴满15年，损害到你母亲的养老金待遇，可以提出补偿的。
2022-10-04 11:43:52
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李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，这个要看您们的劳动合同约定，以及辞退的具体原因。具体可以联系讲解详细法律意见。
2022-10-09 19:14:33
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员工在公司工作十年以上被辞退，如果属于过失性辞退，没有补偿；如果属于非过失性辞退，有补偿，补偿金是根据员工在公司的工龄计算，每满一年就补偿一个月的工资。如果属于违法辞退的，则按补偿标准的双倍来赔。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-03 11:24:33
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