在私人企业当保安，无故被辞退，工资也给了，后了解个别领导看我不顺眼
更新时间：2022-10-04 10:29:40人浏览
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在私人企业当保安，无故被辞退，工资也给了，后了解个别领导看我不顺眼
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马兵涛律师
盟
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这种情况下被辞退是可以要经济补这种情况下被辞退是可以要经济补偿的。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-10-02 21:22:06
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-02 10:53:14
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看你说的感觉签了劳务合同有可能是劳动合同，如果是劳动合同可以提起劳动仲裁
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