后面我询问工资的时候他一直在拖，可他一直说总部不给他打钱他也没办法，“你去告啊，你有合同吗？
更新时间：2022-09-30 23:04:58人浏览
问题描述：
嗨您好呀！我想咨询您：我公司的老板前段时间跟总部谈崩了 之前公司的品牌现在也成立不了了，然后就换了新公司，在这之前我已经在这工作了两个月了，其中一个月试用期。跟总部谈崩了应该是，后面我询问工资的时候他一直在拖，说总部没有给他打钱的话他也没钱发给我，但是我是属于他管理的，跟他关系比较大，可他一直说总部不给他打钱他也没办法，而且我们根本没有总部的联系方式，合同也是跟他签的，后面跟他闹翻了，去劳动局告他他说：“你去告啊，你有合同吗？”甚至骂人，看不起我刚出社会的年轻人，说我没有经验，说不怕我，不怕我告他。第二个月我是可以签合同了的，可是来不及他就跟总部谈崩了，后面他就说让我们不用来上班了，在家等通知，就一直没去上班，等他发工资，现在等了两个月了，他还是说等总部
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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与公司发生纠纷可以先与公司协商；因为劳动报酬而发生的劳动争议可以向劳动行政部门举报；可以向调解组织申请调解；调解不成的向仲裁委员会申请仲裁；可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-30 23:04:58
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