派遣期间公司按时交了工伤保险到1月份，但员工在1月在现公司受伤，工伤保险基金不予理睬，那是找谁赔偿
更新时间：2022-10-14 11:14:39人浏览
问题描述：
派遣期间公司按时交了工伤保险到1月份，1月份和派遣公司解除合同，和另一个公司签订合同了，但是另一个公司无法再交1月的保险费，从2月开始交，但员工在1月在现公司受伤，劳动部门因为主体不一致，工伤保险基金不予理睬，那是找谁赔偿，
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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马兵涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-138-3717-9347
要现用工单位赔偿，他属于没有交。
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2022-10-01 08:15:51
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王灵律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-135-9250-0257
派遣期间公司按时交了工伤保险到1月份，1月份和派遣公司解除合同，和另一个公司签订合同了，但是另一个公司无法再交1月的保险费，从2月开始交，但员工在1月在现公司受伤，劳动部门因为主体不一致，工伤保险基金不予理睬，那是找谁赔偿，
2022-09-28 09:40:06
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
2022-09-28 09:03:45
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你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
2022-09-27 19:29:36
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