员工违反公司规章制度,被公司辞退是否合理
更新时间:2022-09-27 21:51:04人浏览
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员工违反公司规章制度,被公司辞退是否合理
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高昆伦律师
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如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但,按照劳动合同法按劳分配的原则,员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬,所以即使在这种情况下,也并不应当影响劳动报酬的发放。
2022-09-27 09:56:19
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劳动者违反了单位的规则会被辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
2022-09-27 09:45:51
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你好,可以要求人事啊安排具体工作b
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你好,可以提供相关法律咨询
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一般是不会,可以后续改正即可。
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