急辞给公司造成损失需要赔偿吗?

更新时间:2022-09-26 14:17:42人浏览
问题描述:
急辞给公司造成损失需要赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
您好,如果您的工作岗位特殊,急辞会对公司造成损失的,应该根据损失和公司规定合理赔偿
2022-09-26 14:17:42
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
你好 急辞给公司造成损失需要具体讲一下
2022-09-26 12:02:18
王春丽律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-186-3861-1386
您好,感谢您的咨询,双方协商
2022-09-25 22:20:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122545人 · 响应时间 平均1分钟内
违约离职需要赔偿公司损失的。《劳动法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
2022-09-25 14:10:06
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,如果有证据可以证明用人单位可以主张
2022-09-26 11:44:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工给公司名誉损失需要赔偿吗
员工给公司名誉损失需要赔偿吗
一般情况下,如果员工不注意给公司的名誉造成了损失的话,是需要承担一定的责任的,不仅仅要对公司的名誉做一个澄清,也需要有赔偿,那么员工给公司名誉损失需要赔偿吗?下
名誉权和荣誉权
人浏览
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工粗心造成损失要赔偿吗
职工粗心造成损失要赔偿吗
职工粗心造成损失要赔偿。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔
损害赔偿
人浏览
房屋转租造成损失找谁理赔
房屋转租造成损失找谁理赔
在我们租房的时候,是要经过出租人的同意,且满足合法的条件下才能转租。那么房屋转租造成损失找谁理赔呢?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。
房地产法
人浏览
员工造成单位损失要赔偿吗
员工造成单位损失要赔偿吗
本报记者金镒周雪莉经常在外就餐的人一定有过这样的经历,服务员上错了菜后,出错的服务员会面露难色地向客人请求,能不能将错就错,否则这盘价格不菲的菜就要由他来埋单了
人工成本管理
人浏览
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵权造成的间接损失是否赔偿
侵权造成的间接损失是否赔偿
对于侵权行为造成的间接损失,当事人应该赔偿,但是仅限于合理的间接损失。最常见的间接损失就是停运损失。在交通事故中,营运车
损害赔偿
人浏览
发生交通事故造成人身损害的赔偿
发生交通事故造成人身损害的赔偿
发生交通事故,既有可能损害被害人的人身权益,也有可能损害被害人的财产权益,或被害人的两项权益均被损害。现实生活中,一般来说,遭受人身权益的侵害是最主要的,因此下
交通事故
人浏览
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的;2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿;3、法律依据工资支付暂行规定第十六条因劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看是什么原因给公司造成的损失,是否是按照公司的指示、规章制度等办事。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞快工要赔偿损失费不需要的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给开离职证明,可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》,单位应在解除劳动合同时出具证明,未出具可能承担赔偿责任。及时处理避免影响就业权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
企业关闭职工怎样补偿企业关闭,职工的补偿标准如下:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。2、六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对经济补偿金的规定是,根据劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付一个月的工资为标准来计算。六个月到一年的,按一年计算;不到六个月的,只需支付半个月的工资补偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,拖欠工资并乱扣工资是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
流产假当月剩下的15天按产假算不合理。根据国家法定产假规定,女职工未满四个月流产享受15天产假,满四个月流产则享受42天产假。若将流产假当月剩下的15天按产假算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陈述纠纷全貌及细节不清,无法给予有针对性的法律意见,与律师电联为宜
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询