我在公司工作10年了,没有签劳动合同法,也没有什么保险,可以有经济补偿吗?

更新时间:2012-04-05 21:29:20人浏览
问题描述:
在没有任何理由的情况下
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,以单位未参加社保为由辞职的,可要求经济补偿金,年限从08年开始起算。
2012-04-05 21:29:20
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,和经济补偿金。
2012-04-05 17:24:32
闫克红律师
服务地区-广东佛山
你好。你可以以单位未为你购买社会保险为由提出辞职并要求单位支付经济补偿金,但是只能计算08年之后的工龄每年一个月。
2012-04-05 16:53:18
陆沛林律师
服务地区-广东佛山
要求单位签订无固定期限劳动合同,单位拒绝马上辞职走人要求经济补偿。
2012-04-05 15:48:47
舒静律师
服务地区-广东佛山
可以未签合同为由提出辞职,可得到补偿和加付一年的工资
2012-04-05 15:22:11
覃向红律师
服务地区-广东中山
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,和经济补偿金。
2012-04-05 15:09:40
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,和经济补偿金。
2012-04-05 14:58:56
许洪菲律师
服务地区-广东佛山
可以要求10个月工资标准的经济补偿金。
2012-04-05 14:49:43
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可以要求10个月工资标准的经济补偿金。
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