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正式工的劳务派遣期间是否计入工龄
核心内容：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿
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同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同
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同工同酬
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同工同酬的问题要根据工作情况具体认定，要有异议的话，可以向当地有关劳动监察大队举报或是申请仲裁。
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合同没有约定,且没有集体合同约定,应当同工同酬
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到劳动监察投诉。
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除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择以下途径维权：1.与公司协商解决，提出合理要求；2.寻求工会帮助，工会可以代表你与公司进行谈判；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过
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您好，具体签订的合同是怎么的
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，这个如果是工作时间发生的事故或者受伤的话，一般是可以认定为工伤的
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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村户口五十岁可以一次性购买十五年养老保险
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你好！ 这个行为是不合法的 的
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