我是26号干临时工在现场磕掉小半截门牙,可以申请工伤吗?
更新时间:2022-08-28 14:08:22人浏览
问题描述:
我是26号干临时工在现场磕掉小半截门牙,可以申请工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175414人 · 响应时间 平均1分钟内
上班牙齿摔断是否可以认定为工伤,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定,有下列情形的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的
2022-08-27 14:43:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车祸掉两颗门牙能评残吗
如果遇到车祸势必会给自己的健康造成影响,甚至会造成身体上的伤害,有些受害者出现了牙齿掉落的情况,对于这种现象建议要及时的做伤才能鉴定。那么车祸掉两颗门牙能评残吗
伤残等级鉴定规范
人浏览
协商不成,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
四龄童磕掉门牙,幼儿园全额赔偿
四岁女孩在幼儿园上课期间不慎摔倒,致使嘴唇和牙齿多处受伤。近日,山东省济宁市中区人民法院判决幼儿园负全责,赔偿孩子各项损失7700元。张芊是个4岁的小姑娘,在城
违约的损害赔偿
人浏览
您好,建议申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学童课间追闹撞断两颗门牙获赔八千
1月29日,江苏省丰县人民法院调解了一起人身损害赔偿纠纷案。撞断两颗门牙的小蓓由被告东东的监护人赔偿8000元,其所在学校免收其下一年度的各项费用3600元。2
民事诉讼法动态
人浏览
你好,需要进行工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如是工作中被人打伤,一方面可以追究打人者刑事责任以及附带民事赔偿责任,另一方面可以申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤,建议向司法鉴定中心具体咨询工伤等级。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤的前提条件必须是交通事故当中非本人的主要责任才可以,所以要看事物科如何划分责任,才能确定是否认定工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
断的是哪个手指?要去做伤残鉴定?有没有签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你的情况属于工伤的范围,你可以申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好,你自己可以去工伤认定科查询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿可协商、调解、仲裁解决。协商时明确赔偿金额、期限;调解可邀请第三方介入;仲裁则需向劳动部门申请。根据具体情况选择合适方式,确保赔偿合理、及时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
工亡供养抚恤金计算方式一般为本人二十个月基本工资。具体计算方法还需根据工亡人员的实际情况和相关规定而定,建议咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地意外死亡应依法处理。侵权途径:1.确定具体赔付项目和数额;2.明确责任事故承担;3.签订赔付协议。工伤途径:1.死者家属或用人单位申请工伤认定;2.工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你可以投诉下工地就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先收集证据,可收集工资记录、工作证件等,证明劳动关系后申请工伤认定。如证据不足,可寻求法律援助,通过仲裁或诉讼维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询