我与公司签订的是终身合同，现在公司给我调岗，新岗位环境和休息时间都比之前的差，应该怎么办？
更新时间：2022-08-25 16:10:35人浏览
问题描述：
我与该公司签订了终身合同。现在公司已经把我的职位调走了。新的岗位环境和休息时间都比以前差。我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154615人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，建议与公司协商，如合同中约定有工作岗位，公司在未与您协商一致的情况下，一般是不能强制变更劳动合同约定内容的
2022-08-25 16:10:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
续签合同企业能否变更员工岗位？
案例：陈女士是B公司的一名会计，一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年，在没有同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班，也没有与B公司办理劳动合
劳动合同履行与变更
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司调岗本人不同意的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗员工不同意的处理方式如下：1、公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工；2、客观情况发生重大变化的，导致合同难以履行时，用人单位才可以单方对劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对于达不到公司某种要求可以调岗这部分公司有公示吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况，孕妇可以不同意，如果单位因此辞退员工，是违法辞退。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，员工有不接受的自由。调整工作岗位和工作地点，要与员工协商一致，取得员工同意。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
