请问下如果我们是公立医院的合同制职工，需要对劳动者进行赔偿吗？违法吗？
更新时间：2022-08-24 00:26:49人浏览
问题描述：
你好，请问下如果我们是公立医院的合同制职工，从事行政后勤的工作，比如人事这种，如果卫健局和医院把我们的合同制身份转到第三方派遣公司的话，需要对劳动者进行赔偿吗？违法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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蒋红玉律师
盟
服务地区-云南西双版纳州·电话-135-7812-1749
劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同后，再与接受以劳务派遣形式用工的单位签订派遣协议，将劳动者派至用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资、社会保险费用，用工单位负责提供劳动岗位、劳动保护待遇等，并对劳动者进行劳动管理，同时向劳务派遣公司支付包括劳动者劳动报酬、社会保险费用及一定数额的人才服务费等费用.如果你们在合同中约定了劳务派遣的内容，卫健局和医院把你们的合同制身份转到第三方派遣公司，那就是按约办事；如果没有约定，那就是违约。
2022-08-24 00:26:49
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