您好公司拖欠业绩提成钱不给怎么办
更新时间：2022-11-11 08:24:44人浏览
问题描述：
您好公司拖欠业绩提成钱不给怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162570人 · 响应时间 平均3分钟内
公司拖欠提成不发，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。
2022-11-11 08:24:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠租金不给,该怎么办
有的租客在租赁房屋的时候会经常拖欠房租，这种情况会给房东带来一定程度的困扰。那么，拖欠租金不给,该怎么办？拖欠房租多久合同自动解除？为了帮助大家更好的了解相关法
租赁合同
人浏览
如果是劳动关系，向劳动监察部门反映，或劳动仲裁委提起仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下，应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容，希望对您有所帮
劳动法
人浏览
你好 请问拖欠了多久了，目前是离职还是在职状态
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对方恶意拖欠货款怎么办
经济的发展，很多人会利用手里的钱进行投资。借款给他人收取利息在不少人眼里是一个不错的投资方式，具有稳定等特点，受到不少人的追捧。但是现在借款也出现了很多问题。那
债权债务常识
人浏览
您好，拖欠的数额有多少呢H
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提成属于工资收入的一部分，你有权要求公司老板及时结算提成工资。如果劳动拒绝，你有权申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离职后老板不支付工资，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或拖欠工资、不支付加班费或低于最低工资标准支付工资，以及解除劳动合同后不给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您工作了多久吗？有没有与公司签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，建议搜集证据，起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工资被扣时，应首先拒绝签字并了解原因。具体操作上：1）与公司协商，要求提供扣款明细和依据；2）若公司无法提供合理依据或拒绝改正，向劳动行政部门投诉并附上相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，不打欠条也可以通过诉讼方式解决，目前代理案件中有很多也是同情况，也是可以索要工程款的，您可以根据您的具体情况详细电话咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠条，工资争议纠纷，劳动仲裁委前置过了，您可以拿着欠条到法院提起诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资，需要征求员工的意见，获得员工的同意。否则，直接降低劳动合同约定的工资标准，即是侵犯员工合法权益的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果经跟单位协商还是不支付加班费的，可以及时去劳动部门举报或投诉，加班费较多的，可以在必要时申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
