工作变动,我不想去,填写了个人原因辞职还能拿补偿吗

更新时间:2022-08-12 15:44:42人浏览
问题描述:
工作变动,我不想去,填写了个人原因辞职还能拿补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田丽律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-157-2664-8979
您好,您填写个人原因离职的时候是否存在重大误解、欺诈或者胁迫。如果没有,再主张补偿金比较困难。
2022-08-12 15:44:37
齐奋律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-180-6833-3711
填写了个人原因辞职,没有补偿。
2022-08-12 15:44:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请问自己辞职的有的拿补偿吗
请问自己辞职的有的拿补偿吗
劳动者自己主动辞职,没有经济补偿,但用人单位有以下情形之一的除外:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动
劳动法
人浏览
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于员工本人主动辞职的,能领取失业金吗
属于员工本人主动辞职的,能领取失业金吗
属于员工本人主动辞职的,辞职的劳动者无法领取失业金。领取失业金的条件:已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用人单位和
劳动法
人浏览
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班,单方面解除劳动合同的,有经济补偿;用人单位合法安排劳动者加班,劳动者违法解除劳动合同的,没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动法
人浏览
离职补偿
离职补偿
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职
劳动法
人浏览
请问自己辞职的有的拿补偿吗
请问自己辞职的有的拿补偿吗
劳动者自己主动辞职,没有经济补偿,但用人单位有以下情形之一的除外:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位
劳动法
人浏览
公司人事变动,岂能不付辞职补偿?
公司人事变动,岂能不付辞职补偿?
原告李海涛于2005年6月30日应聘到惠州**电工科技有限公司(下称公司)担任市场部策划师。2006年9月8号,公司与原告商议提前解除劳动合同,原告同意并办理了
辞职
人浏览
你好,可以要求单位补缴保险,另外可以根据情况主张相应的赔偿或者补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了离职,员工还是有申请劳动仲裁权利的,是还能申请仲裁的,但仲裁会面临败诉的结果。但是,如果员工签的离职协议存在重大误解或者显失公平的情形,员工请求人民法院撤销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!主动离职是没有经济补偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要依据具体的调岗行为而定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如是自己自愿离职没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没你是在实习期,所以出现的任何的经济损失,你都不需要承担相应的责任的,而且你上面有主管的人员,对你的工作进行指导和检查,所以他才要承担主要的经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
违约金合理性需根据具体情况判断。一般来说,只要提前通知或单位批准辞职,就无需赔付。如单位存在违法情形,劳动者还可直接解除合同。否则,可能面临违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
被公司开除没有影响。如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。劳动仲裁不予受理的6个条件如下:1、没有协议的;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工厂搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
从法律角度看,学生有权选择自己的实习单位,但具体还需考虑学校规定和实习合同内容。如果学校规定必须按对口老师安排实习,则学生需遵守。否则,学生可与学校沟通,申请选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 不能损害公司权益,以及要看公司的规章制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职有工资,单位需按实际出勤支付。因个人原因主动辞职,单位不支付经济补偿。依据《工资支付暂行规定》及《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如单位不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询