我和公司签了三个月的实习合同，我能要求公司给予经济补偿吗？应该从哪个月开始要求赔偿？
更新时间：2022-08-05 10:00:51人浏览
问题描述：
我和公司签了三个月的实习合同，三个月后要求签正式合同。公司已经逃避了四个多月，我能要求公司给予经济补偿吗？应该从哪个月开始要求赔偿呢？
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员工入职满一个月单位没有与其签合同的，员工可从第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资，直到入职满一年时为止。即单位支付双倍工资的期限最长不得超过十一个月。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-08-05 10:00:51
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