在没有签劳动合同的情况下，公司突然辞退员工，公司有没有对员工有那些补偿？
更新时间：2022-08-03 15:52:44人浏览
问题描述：
如果公司在未签订劳动合同的情况下突然解雇员工，公司是否会对员工进行任何补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法。
2022-08-03 15:52:44
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资。
2022-08-03 15:52:27
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员工被迫解除劳动合同会进行赔偿，用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-08-03 15:52:09
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，你在哪里上班多久了呢
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你好，要根据案件性质决定
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你好需要看具体情况
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可以要求公司赔偿。工作1年赔偿1个月，另加1个月工资（未提前1个月通知）
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你好，需要按照合同约定处理
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