离职后,老板以工作给公司造成损失为由,克扣工资3000元,只支付我500元,这是合法的吗?

更新时间:2022-08-02 12:40:21人浏览
问题描述:
离职后,老板以工作给公司造成损失为由,克扣工资3000元,只支付我500元,这是合法的吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄嘉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-176-8185-0087
劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%
2022-08-02 09:58:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148223人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-02 09:10:30
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
可以到劳动部门投诉处理
2022-08-02 12:40:21
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
不合法 你好可以进行劳动仲裁或者起诉
2022-08-02 11:34:44
党金娥律师
服务地区-浙江杭州
是否给公司造成了损失?
2022-08-02 09:46:34
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