用人单位不签订劳动合同

更新时间:2022-07-30 09:53:18人浏览
问题描述:
用人单位不签订劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
傅勇律师 咨询我
服务地区-广西南宁·电话-187-7533-6718
你好,用人单位不签劳动合同,可以要求支付不签劳动合同双倍工资的差额。
2022-07-29 21:50:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196269人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-29 13:03:28
华文律师
服务地区-广西南宁
可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额
2022-07-30 09:53:18
梁进新律师
服务地区-广西南宁
您好,根据您的描述,可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
2022-07-29 14:13:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
请问你上班多久了,在哪里上班
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同可以不受限制吗
用人单位解除劳动合同可以不受限制吗
用人单位解除劳动合同要受限制,劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解除劳动合同:女职工在孕期、产期、
劳动法
人浏览
单位不签订劳动合同怎么处理
单位不签订劳动合同怎么处理
在劳动关系中,有时候会遇到单位不签订劳动合同的情形,殊不知这是违法的,单位不签订劳动合同怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍单位不签订劳动合同怎么处理,希望能对
劳动法
人浏览
用人单位不签劳动合同的后果
用人单位不签劳动合同的后果
我们知道用人单位和劳动之间,双方当事人是需要签订劳动合同的,如果用人单位违反是需要承担相应责任的。那么,用人单位不签劳动合同的后果是什么?接下来法律快车小编就为
劳动法
人浏览
用人单位与临时工要签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不与员工签订劳动合同的后果
不与员工签订劳动合同的后果
用人单位不与员工签订劳动合同的后果:每月支付二倍的工资,但最多以十一个月为限;自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定
劳动法
人浏览
不签订书面劳动合同的后果
不签订书面劳动合同的后果
签订书面的劳动合同协议书是劳动法的硬性要求,目的就是更好的保障劳动者的权益不受侵害。同时,要是不签订劳动合同也会有一些处罚措施,那么具体有什么后果呢?以下就跟着
劳动合同订立
人浏览
你好,不签订劳动合同、不交社保违反法律规定,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以催告其签订,否则与其解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去当地的劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好!您的这个情况可以详细打电话给我,我会给你最好的免费解答,帮助您维护您最大的合法权益!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
与原用人单位签订的劳动合同丢失,原用人单位不帮补劳动合同的,先与原用人单位协商;协商不成可以向调解组织申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
离职的第一种情况可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天,第三种情况,需赔偿损失后才可以离开。一、个人提出离职的三种情况:1、用人单位存在法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好!你不知情的情况下,无需承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!双方没有签合同是可以的,而且你可以主张双倍工资赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你需要收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询