你好,我想问一下,公司让我们去办离职,是直接通知我们的,但是没有提前通知我们这个需要赔偿吗?

更新时间:2022-07-20 16:27:20人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,公司让我们去办离职,是直接通知我们的,但是没有提前通知我们这个需要赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
这边上班多久了 有没劳动合同,未提前通知可以主张一个月的工资作为代补偿金
2022-07-20 16:27:20
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好,这个是可以主张经济补偿金的
2022-07-19 08:42:51
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,是可以主张进行赔偿的。
2022-07-19 14:46:38
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
需要赔偿一个月的待通知金
2022-07-19 15:27:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106740人 · 响应时间 平均4分钟内
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-18 22:38:12
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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