毕业一年，在国企签了劳动合同工作了半个月，但是还在试用期没交社保，辞职算应届毕业生？
更新时间：2022-07-11 14:51:43人浏览
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毕业一年，在国企签了劳动合同工作了半个月，但是还在试用期没交社保，辞职算应届毕业生？
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如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
2022-07-11 08:26:11
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