未签劳动合同自离会有工资吗?

更新时间:2022-07-10 10:58:13人浏览
问题描述:
未签劳动合同自离会有工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
提供了劳动,就应该支付劳动报酬
2022-07-10 10:58:13
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
只要工作了就会有工资的
2022-07-10 08:03:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187320人 · 响应时间 平均4分钟内
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
2022-07-10 04:34:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自离后多久会取消合同
自离后多久会取消合同
生活中我们在公司入职后就会签订劳动合同,但是有时候也会出现员工自离的情况。自离就是职工也没有和公司提前打招呼,更没有办理正式的离职手续就强行解除与单位的劳动关系
合同通则一般规定
人浏览
你好,有工资的,不发工资可以申请劳动仲裁的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同离职有工资吗
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
劳动法
人浏览
试用期没签劳动合同违法吗
试用期没签劳动合同违法吗
劳动者在初入单位就职时,会经过一段试用期,很多用人单位会以试用期为由不与劳动者签订劳动合同。那么试用期没签劳动合同违法吗?下面由法律快车的小编为您详细介绍。
劳动法
人浏览
未签订书面劳动合同能要到工资吗
未签订书面劳动合同能要到工资吗
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法对劳动者承担赔偿责任外,同时还要支
劳动合同订立
人浏览
你好,自愿辞职有工资但没有补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同怎么离职
未签订劳动合同怎么离职
没有签订劳动合同的,劳动者可以和用人单位协商离职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》
合同法
次播放
劳动者主动离职会有补偿金吗
劳动者主动离职会有补偿金吗
在劳动过程中,一个劳动者并不会一直在一个用人单位工作。如果公司不适合自己或者是有其他的特别原因,劳动者可能就会选择离职。那么,劳动者主动离职会有补偿金吗?今天法
劳动法
人浏览
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有工资的。不过要根据你们劳动合同或者约定来确定工资数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有违反公司规章制度的,一般是不会被扣钱扣工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,具体情况说下给你法律意见。您描述的内容我们还无法给您准确的建议。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣奖金不合法。奖金也属于劳动报酬,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。若用人单位存在克扣奖金行为的,劳动者可以向劳动劳动者可以向劳动监察部门投诉或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
私人老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板无缘无故扣工资,作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的,但如果金额较小是很难达到受理要求的,毕竟企业有企业的劳动合同标准。可如果克扣工资比例较大,你可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,还有多少工资没有发放的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果站长拒绝支付工资,您可以通过以下途径维护自己的权益:首先,您可以向当地的劳动局举报或投诉,劳动局会对此进行调查并采取相应的措施。其次,您可以向劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果无故单方解除合同,需要向劳动者支付2N的赔偿金解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补休的,应该按照加班工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询