在公司工作近9年半?被公司解雇 应获得哪些补偿或补偿?

更新时间:2022-07-07 17:44:53人浏览
问题描述:
在公司工作近9年半?被公司解雇 应获得哪些补偿或补偿。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江会敏律师 咨询我
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你好,提前一个月通知的情况下,可以获得19个月的工资赔偿。
2022-07-07 08:06:17
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
你好,可以拿10个月的补偿,其他的要看
2022-07-07 17:44:53
惠昌团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-0162-6691
一年一个月让他补偿,不满一年半个月。
2022-07-07 12:01:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191278人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金。
2022-07-06 23:02:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助88909人 · 响应时间 平均1分钟内
公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。
2022-07-06 23:02:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96299人 · 响应时间 平均1分钟内
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2022-07-06 23:01:54
何金建律师
服务地区-上海上海
是无故辞退,还是什么原因啊?
2022-07-07 10:18:25
谢奎和律师
服务地区-上海上海
这个公司是以什么理由截取?
2022-07-07 10:10:38
章芊昊律师
服务地区-上海上海
您好如果涉及非法辞退就双倍赔偿
2022-07-07 08:56:02
张清涛律师
服务地区-上海上海
非法解除劳动合同的,劳动者可以主张赔偿金,如需帮助需详细沟通
2022-07-07 08:32:44
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