公司倒闭了，我能得到多少赔偿？
更新时间：2023-05-10 23:28:31人浏览
问题描述：
你好，如果我在公司工作了九年，公司倒闭了，我能得到多少赔偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业发生倒闭了通常是不需要因此赔偿员工的，而是应当给予员工一定的经济补偿金。其支付标准如下：
1、在本企业工作的年限每满一年，支付一个月工资；
2、工作的时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、在本企业工作的年限每满一年，支付一个月工资；
2、工作的时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-05-10 23:28:31
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法律分析：公司倒闭对员工的赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为：
1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；
2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、工作不满六个月的，员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；
2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、工作不满六个月的，员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-05-10 23:28:01
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法律分析：公司倒闭员工获得的赔偿是根据其工作年限和月工资来计算。
1、工作每满一年，公司需支付一个月的工资的补偿；
2、工作六个月以上不到一年的，支付一个月的工资补偿；
3、工作不到六个月的，公司需支付半个月的工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、工作每满一年，公司需支付一个月的工资的补偿；
2、工作六个月以上不到一年的，支付一个月的工资补偿；
3、工作不到六个月的，公司需支付半个月的工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-05-10 23:27:34
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