你好 想询问一下被公司辞退应该咋办呢
更新时间：2022-07-05 15:41:14人浏览
问题描述：
你好 想询问一下被公司辞退应该咋办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159588人 · 响应时间 平均5分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-05 14:45:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好可以仲裁维权主张赔偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退怎么办
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。那么没有
劳动法
人浏览
没有签定合同被辞退应该怎么办
对很多刚进入职场的新人来说，能在一家公司工作实习是不错的事情，但有些中小型公司就利用新生入职场的心理推脱与其签定合同，在工作一段时间将其辞退，那么没有签定合同被
辞退
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动监察投诉、申请劳动仲裁要求企业支付赔偿金或经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位无理由辞退，可以到劳动仲裁选择主张继续履行合同或者违法辞退赔偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，要求单位承担支付补偿金，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。请问公司在哪里？是已经被辞退了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有可能拿到2N。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若被无故辞退，还可能主张赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你和公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第九十一条，用人单位在解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。因此，您有权利要求经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的描述，你可以申请赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议依据合同的约定来处理。积极争取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
