未续签劳动合同2倍赔偿吗，我的劳动合同到期后公司没有和我续签，但是我还在工作，请问未续签劳动合同有多少赔偿？
更新时间：2022-07-04 17:07:59人浏览
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未续签劳动合同2倍赔偿吗，我的劳动合同到期后公司没有和我续签，但是我还在工作，请问未续签劳动合同有多少赔偿？
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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照法律规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而员工不续签的，则无法获得经济补偿;如果公司不再与员工续签的，公司则应当给与经济补偿。补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金，五年为五个月。
2022-07-04 17:07:59
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