你好，我被用人单位无理由辞退
更新时间：2022-07-04 11:23:21人浏览
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你好，我被用人单位无理由辞退
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按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-07-04 05:23:44
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您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
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如被无故辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解除属违法，劳动者有权要求赔偿，赔偿标准根据工作年限确定。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
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可以求偿。单位无故解除非全日劳动合同，若确实存在违法情况，依据《劳动合同法》规定，单位需支付双倍补偿金作为赔偿金，保障劳动者权益。
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用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立即与其解约；如果单位无过错性辞退员工的，则需要提前三十日以书
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你好具体是怎么样呢，可以沟通下
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被辞退的，可以要求支付工资
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你需要证据证明对方有辞退你
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你好，你这边具体是怎么辞退的
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