请问一个问题，与用人单位签订了三方协议，协议中说是违约要付4500的违约金。想要辞职，需要付违约金吗
更新时间：2022-07-02 23:38:44人浏览
问题描述：
你好，请问一个问题，我是2022届的毕业生，与用人单位签订了三方协议，协议中说是违约要付4500的违约金。以后我来公司入职了，入职时签订了一个实习协议，但是现在干了两个星期觉得岗位不适合自己，想要辞职，需要付违约金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭海娟律师
盟
服务地区-山西太原·电话-136-6361-6134
您好，试用期内辞职一般提前三天通知用人单位。是否需要支付违约金，需要根据三方协议内容确定，如需进一步咨询致电给我
2022-07-02 23:38:44
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已帮助137476人 · 响应时间 平均1分钟内
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-07-02 01:12:38
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