在用工单位工作两年，没有签署合同，没有缴纳社保，能否申请第一年的第二个月到第十二个月的双倍工资支付？
更新时间：2022-07-01 18:29:43人浏览
问题描述：
你好，在用工单位工作两年，没有签署合同，只有一份入职表，没有缴纳社保，这种情况，两年后，也就是现在 能否申请第一年的第二个月到第十二个月的双倍工资支付？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2022-07-01 18:29:43
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已帮助168221人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2022-07-01 16:26:01
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