请问律师，单位工作22个月了，单位没有和我签订劳动合同，没有交五险一金。已经拖欠两个月，工资9000左右，离职一个月。可以申请什么赔偿？
更新时间：2021-03-18 14:08:44人浏览
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请问律师，单位工作22个月了，单位没有和我签订劳动合同，没有交五险一金。已经拖欠两个月，工资9000左右，离职一个月。可以申请什么赔偿？
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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
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2021-03-18 14:06:21
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-18 14:08:44
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