你好，店家辞退我，提前半个月告诉我，我同意了要求，他还需要赔偿吗
更新时间：2022-06-29 00:39:10人浏览
问题描述：
你好，店家辞退我，提前半个月告诉我，我同意了要求，他还需要赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108936人 · 响应时间 平均2分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-29 00:39:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退的补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退可以要求赔偿吗
公司是为员工提供工作的场所，但是公司不能够随意的辞退员工，必须将理由说明清楚，除非员工犯了重大错误。那么哺乳期辞退可以要求赔偿吗？接下来就由法律快车小编带您一起
劳动法
人浏览
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动法
人浏览
看看具体理由了，违法辞退要求赔偿6个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一个月被辞退赔偿多少
现实生活中，企业辞退正式员工和正式员工提出辞职都是很正常的事情，都是解除劳动关系的方法。企业辞退正式员工，根据辞退的原因不同，当然相应的补偿也不同。那么上班一个
劳动法
人浏览
如果公司辞退你公司应支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，这个也可能涉及违法解除，具体能说一下吗？帮你分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你实际工作多长时间了？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休，具体如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司调岗变相辞退后，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂组长和主管不能擅自辞退员工。处理员工辞退问题，通常需遵循以下方式：首先，与员工协商解除劳动合同；其次，依据员工是否存在过错，如严重违反规章制度等，决定是否解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有上班证明是有工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据 一般不可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的教师属于事业单位工作人员,一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的 收集证据 要求赔偿 仲裁可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
