你好,如果私人医院被迫辞退,比如你在这个科室,医院调动你,然后不想干就辞职,没有交社保这样的这么维权

更新时间:2023-10-29 10:45:59人浏览
问题描述:
你好,如果私人医院被迫辞退,比如你在这个科室,医院调动你,然后不想干就辞职,没有交社保这样的这么维权
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
可以的 收集证据 要求赔偿 仲裁可以的
2023-10-29 10:45:59
平台法律顾问团队 咨询我
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"无故辞退维权途径 一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。 二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。 三:仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。 四:诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 五:监察举报投诉。 六:信访。劳动者在劳动权益受到侵害时,还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。"
2023-10-29 09:00:38
平台特邀律师 咨询我
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
2023-10-29 09:00:15
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-10-29 09:00:05
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