我一直要求出具辞退声 36条不能胜任该岗位，并不能给出相应证据，我是可以申请劳务仲裁吗？具体需要怎么做
更新时间：2022-07-04 09:09:56人浏览
问题描述：
您好，我是应届毕业（没拿到毕业证），去公司上班 上了5天，hr微信电话告知(昨天晚上)，我不用去公司 了，星期6（6.25）公司原本是上班的，我没去，公司 没有给我签任何劳务之类的，我一直要求出具辞退声 明，现在周一（6.27）已出具，并写明根据合同法第 36条不能胜任该岗位，并不能给出相应证据，我是可以申请劳务仲裁吗？具体需要怎么做
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散劳动者可以获得哪些赔偿
当公司因为一些事由解散之后，劳动者可以索取补偿。有的人可能会疑惑，公司解散劳动者可以获得哪些赔偿呢？下面法律快车小编为你介绍公司解散劳动者可以获得哪些赔偿，希望
劳动法
人浏览
所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退可以要求赔偿吗
公司是为员工提供工作的场所，但是公司不能够随意的辞退员工，必须将理由说明清楚，除非员工犯了重大错误。那么哺乳期辞退可以要求赔偿吗？接下来就由法律快车小编带您一起
劳动法
人浏览
你好，是因为什么原因调离原来岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作被辞退
劳动者不能胜任工作被辞退根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额
解雇裁员
人浏览
用人单位的调岗是对劳动合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法在第二十六条中规定:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请是可以，赢的机会小的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁获胜后单位未支付，可依法申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决具有法律约束力，单位必须履行。如单位逾期不支付，劳动者可凭借生效的仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动律师的咨询费用常见处理方式有按小时计费、按案件阶段收费或一次性固定费用。选择时，需考虑律师经验、案件复杂度和个人经济状况。简单问题可选按小时计费，复杂案件可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、发律师函能起到什么作用1、发律师函的作用主要表达当事人对事件的某种看法，并不具备任何法律效力。律师函是律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以继续申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是申请劳动仲裁败诉的，可以向法院提起诉讼。如果是提起诉讼败诉了的，对判决不服的，可以上诉。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
写了辞职报告仍然能进行劳动仲裁。辞职报告按照以下方法操作，就不会对劳动仲裁有影响：1、辞职报告只是法律程序，无需太复杂；2、无须理由，也无须文采，防止过分语言对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
