领导并没有正面回答我，是不是可以以不服从工作安排辞退我？如果公司不给善后方案，是不是可以去劳动局告他？
更新时间：2022-06-30 09:03:22人浏览
问题描述：
公司重组了。8月19日的会议告诉我们，8月22日，所有员工（办公室财务除外）都被派往荆州出差。旅行时间不确定。我不能出差，因为我家里有人需要动手术。我还解释了我不能参加会议的原因。领导没有给我一个肯定的回答。没有去的工作人员怎么能处理善后事宜呢。请问公司是否可以解雇我，因为我不服从工作安排？该公司最近一直在发送通知（这意味着那些不出差的人可以主动离开）。如果公司不提供售后服务计划，我可以去劳动局起诉他们吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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