患病了，合同到期了，公司不续约合法吗？
更新时间：2022-07-01 07:21:37人浏览
问题描述：
当合同因病到期时，公司不续签合同是否合法？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工受伤合同到期，公司不可以以此不续签合同，想和受伤员工解除关系也必须在员工伤势转好或者主动提出的情况下才能不再续签合同。
2022-06-26 22:06:41
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我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签，需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况。
2022-06-26 22:06:13
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1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。 4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。 5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。
2022-06-26 22:05:49
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