怀孕期间，劳动合同到期，公司不续签合同，这个合理么？
更新时间：2020-03-31 20:51:33人浏览
问题描述：
怀孕期间，劳动合同到期，公司不续签合同，说依法进行续延合同到我哺乳期满，这个合理么？公司现在也没跟我签任何协议什么的，也不跟我谈赔偿，我怎么处理？
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劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2020-03-31 20:51:33
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2020-03-31 20:15:37
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2020-03-31 19:20:47
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