竞业在法律是怎么规定的/
更新时间：2022-06-27 13:16:36人浏览
问题描述：
竞业在法律是怎么规定的/
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘陆琴律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好，需要离职的时候签署的，若签署的内容没有具体金额，并且对方没有支付，是无效的。
2022-06-27 13:16:36
咨询我
已帮助155949人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
2022-06-26 15:34:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
目前我国的法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金有什么法律规定
劳动者在于用人单位解除劳动合同之后，是负有保守单位秘密的义务，单位则需要支付员工一定的竞业限制补偿金。那么竞业限制补偿金有什么法律规定呢？法律快车小编为你答疑解
公司法
人浏览
法律对不当得利是如何规定的
古人语君子好财，取之有道但社会中常常发生因为某人的疏忽，或误解、过错而使他人取得利益的行为，例如拾得遗失物。那么法律对不当得利是如何规定的？接下来法律快车小编就
公司法
人浏览
竞业限制的范围、地域、期限，由用人单位与劳动约定。竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或经营同类产品、从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要看合同的具体约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由雇员和公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是向劳动局投诉！！！！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，竞业限制补偿标准最高人民法院司法解释有明确的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
竞业协议中一般都要约定给经济补偿，如果劳动者遵守了该协议，用人单位就需要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。并且单位不能以未约定经济补偿为由来拒绝支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，在竞业期间，单位应当支付补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以要求给付，必要时可向劳动监察部门举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
处理方式包括与雇主协商、寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、自身权益及法律支持情况。协商可快速解决问题，法律援助则提供更专业的指导。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好！暑假应当是放假休息，如果没有特别的公益应当不可以要求学生回校
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果因为离职问题产生了劳动争议，你可以通过劳动仲裁或法律途径来解决。在这个过程中，保留好相关证据是非常重要的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果因为离职问题产生了劳动争议，你可以通过劳动仲裁或法律途径来解决。在这个过程中，保留好相关证据是非常重要的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
