想要投诉个体户水果店老板无故辞退员工

更新时间:2022-06-26 12:44:58人浏览
问题描述:
想要投诉个体户水果店老板无故辞退员工
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164982人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,劳动者被无故辞退的,按规定可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
2022-06-26 12:44:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者应当维权保障自己的合法权益。可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动法
次播放
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
劳动法
人浏览
用人单位无故辞退员工补偿标准
用人单位无故辞退员工补偿标准
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工要怎样去维权
无故辞退员工要怎样去维权
用人单位无故辞退员工,员工应当向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门帮助员工维权。员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可
劳动法
人浏览
老板辞退员工补偿标准
老板辞退员工补偿标准
在工作中我们都会和用人单位签订劳动合同的,如果在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的。只有满足一定的条件,才能合法的辞退员工,并且辞退之后一般要支付一
辞退
人浏览
可提起劳动仲裁追讨无故解雇的赔偿金或者要求企业继续与你履行劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如涉及违法解除,建议您申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
这种情况只能申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,建议你通过劳动仲裁维护你的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇遭无故辞退,应立即采取行动。首先,与用工单位沟通,要求恢复工作或给予赔偿;其次,准备相关证据,如劳动合同、工资条、医疗证明等;接着,向劳动行政部门投诉或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那你们当时签合同了吗d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你想在试用期离职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信,不需要征得用人单位的同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
一、民法典合同解除纠纷中律师费如何承担合同解除是指在合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使合同自始或仅向将来消灭的行为,它也是一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询