1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91778人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者应当维权保障自己的合法权益。可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
2021-11-02 01:01:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可提起劳动仲裁追讨无故解雇的赔偿金或者要求企业继续与你履行劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工如何维权
我们现在基本上每个人在社会上都在从事着不同的工作，都在为了更好的生活在不断的奋斗。有些人在政府单位上班，而有些人确是在公司里面进行工作。我们都知道，我们在公司工
解雇裁员
人浏览
公司辞退员工失业金赔偿如下：1、非本人意愿终断就业并有求职要求；2、缴纳失业保险金12个月以上；3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；4、交纳三张一寸
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，也是可以要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退的，劳动者可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服，可以提起诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好！可以要求按年支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以不能胜任为由辞退员工时，通常有两种处理方式：一是经过培训或调岗后仍不能胜任的，可以解除劳动合同；二是直接解除劳动合同但需支付经济补偿。选择哪种方式应基于员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您这种情况可以的去仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问收到书面的通知了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以了解一下详细情况吗？h
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不要写，如果让你走，可以帮你维权，有赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
