我想辞职,单位不放人,怎么办?

更新时间:2022-06-26 17:52:16人浏览
问题描述:
我想辞职,如果单位不让人离开怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张顺洪律师 咨询我
服务地区-云南曲靖·电话-152-8789-7497
你好,建议你提前30日提出书面辞职申请。
2022-06-25 08:37:42
陈龙飞律师 咨询我
服务地区-云南曲靖·电话-158-0886-9215
你好,提前30日向单位提交辞职通知即可
2022-06-26 17:52:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161357人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。
2022-06-24 20:18:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163382人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职,可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-06-24 20:18:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155816人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
2022-06-24 20:17:40
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