我和一家劳务派遣公司签订了一年的派遣合同从6.23号到今年6.23号，约定试用期3个月，想问下这个情况我可以以什么理由要到这扣的钱和经济补偿金。
更新时间：2022-09-19 12:19:33人浏览
问题描述：
你好，我和一家劳务派遣公司签订了一年的派遣合同从6.23号到今年6.23号，约定试用期3个月，合同里没有约定工作地址、工资、工作岗位，在上个月派遣公司和用工单位的合同到期了我得工作就没了，用工单位在合同到期前让我调岗到另一个区去工作，因为另一个区离我工作单位和住所都很远我没有同意调岗，就在家呆着了。这个月15号发上个月发工资少发了1300元。派遣公司说是扣的钱给我交社保了，他们说我没有接受调岗就属于旷工，单位不承担我得社保。我去劳动仲裁他们有点偏向公司说我没有接受调岗就属于旷工，因为是派遣合同可以随意派遣我到别的单位我必须要去。不去就是我问题。想问下这个情况我可以以什么理由要到这扣的钱和经济补偿金。劳动仲裁这边一直在偏着公司说话。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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唐家春律师
盟
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不同意调岗，你不能在家呆着，需要公司跟你解除劳动关系后你才能在家呆着，但是扣你的钱是有点问题，可以去劳动监察部门投诉
2022-09-19 12:19:33
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2022-06-22 19:34:16
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