你好，我是厨师。我在这家公司工作了一年半。2014年5月22日进入这家公司，2015年12月1日签订的劳务派遣合同，现在公司退休。我该怎么办？我签的派遣合同之前的一年以上能否申请权利。谢谢律师！
更新时间：2021-04-30 16:53:07人浏览
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你好，我是厨师。我在这家公司工作了一年半。2014年5月22日进入这家公司，2015年12月1日签订的劳务派遣合同，现在公司退休。我该怎么办？我签的派遣合同之前的一年以上能否申请权利。谢谢律师！
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劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2021-04-30 16:45:57
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