法定假期强制加班是否违法

更新时间:2024-05-16 09:20:24人浏览
问题描述:
法定假期强制加班是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70091人 · 响应时间 平均5分钟内
法定假期强制加班是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日应让员工休假,如需加班需协商并支付加班费。如未支付加班费或强制加班,员工可申请劳动仲裁,要求支付加班费或赔偿。
2024-05-16 09:18:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助148523人 · 响应时间 平均2分钟内
法定假期强制加班,员工可拒绝并向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如加班是否频繁、是否得到合理补偿等。劳动仲裁是更正式的法律途径,可确保员工权益得到保护。
2024-05-16 09:18:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助72982人 · 响应时间 平均4分钟内
违法。员工可先与单位协商,要求支付加班费;协商不成可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,要求单位支付加班费并承担法律责任。如情况严重,还可考虑寻求律师帮助,通过法律途径维护自身权益。
2024-05-16 09:20:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假加班调休怎么休
法定假加班调休怎么休
法定假加班调休的休法是不可以调休,用人单位安排劳动者法定休假日工作的需要按照工资的百分之第三百支付报酬。劳动法加班工资的计算方法有一般加班工资是加班时间乘以每小
工资福利
人浏览
节假日强制加班违法,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假期强制加班是否违法
法定假期强制加班是否违法
法定假期强制加班违法,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政
工伤赔偿
人浏览
国家法定节日不加班算旷工吗
国家法定节日不加班算旷工吗
依据我国《劳动合同法》第31条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是
劳动合同知识
人浏览
法定节假日加班薪资怎么算
法定节假日加班薪资怎么算
我国劳动法对法定节假日进行了严格规定的,那么,法定节假日加班薪资怎么算?下面法律快车小编为您详细解答。《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作
劳动法
人浏览
你好,看具体加班事实,加班应支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资规定
节假日加班工资规定
节假日都是一家人相聚团圆的日子,然而一些个别职业可能在法定节假日需要加班完成工作,那2018节假日加班工资规定是什么呢?今天法律快车小编就为大家整理了一些节假日
劳动法
人浏览
法定假期强制加班是违法的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是违法的,可以投诉的d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在法定节假日强制劳动者加班是违法的。单位应当在与劳动者协商一致的情况下安排其加班,不能有强迫或者变相强迫加班的行为,否则劳动者有权拒绝或者去举报投诉。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班扣工资违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊情况需要延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
强制加班违法。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位裁员后,不给予经济补偿的,劳动者申请劳动仲裁时,只需要提供劳动关系证明和裁定证明,不需要对不给经济补偿取证,是否支付经济补偿的举证责任由用人单位承担。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
签劳动合同交押金不合法。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单位要求暂扣证件或交纳押金的违法行为,劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有合同可以劳动仲裁。没签劳动合同,可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。劳动者可以工作期间,注意收集好证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载