我和一家劳务派遣公司签了两年合同，被派遣到另一家公司。现在我的合同已经到期8个月了，我还在正常工作。这种情况有什么补偿吗？想弥补需要找哪家公司？
更新时间：2021-06-15 20:23:13人浏览
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我和一家劳务派遣公司签了两年合同，被派遣到另一家公司。现在我的合同已经到期8个月了，我还在正常工作。这种情况有什么补偿吗？想弥补需要找哪家公司？
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
根据我国社会保险法的规定：第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
根据我国社会保险法的规定：第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2021-06-15 20:06:33
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视情况而定，一般劳务派遣用工只适用于于临时或替代性岗位工作，根据《劳动合同法》第六十六条第一款规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2021-06-15 20:13:52
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劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。即用工单位是不会与你签订劳动合同的，因为劳动者已经与劳务派遣公司（用人单位）签订了劳动合同。
2021-06-15 20:23:13
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你好！你已经签了固定期限劳动合同，现在离职没有赔偿。
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但你和派遣单位有直接的劳动关系。不知道发生什么具体纠纷？
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如果协商不成，建议诉讼
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您好，单位未交养老保险，您可以向当地社保机构投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人与用人单位发生社会保险争议时，可申请调解、仲裁或提起诉讼，要求单位缴
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遇到工伤问题，应首先进行工伤认定和伤残鉴定，根据结果享受工伤待遇。如厂方不配合，可向社保局或劳动站咨询投诉，或委托律师起诉处理。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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您好，报警处理。依据责任划分协商不成可以起诉解决
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你好，不合理，年终奖不发也可以去劳动仲裁
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