退休人员因工作的酒店拆迁而被酒店辞退，是否有补偿
更新时间：2022-06-21 11:18:26人浏览
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退休人员因工作的酒店拆迁而被酒店辞退，是否有补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓媛娟律师
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服务地区-湖北武汉·电话-159-2729-5102
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2022-06-21 10:30:37
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，如果是已经退休了，被辞退是没有赔偿的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
2022-06-21 11:18:26
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辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-21 09:28:40
服务地区-湖北武汉
你好，如果您已经达到退休年龄，那么您与公司之间已经不存在劳动关系了，公司与您之间是劳务关系，双方签订的聘用协议主体平等，所有的内容由双方协商确定，不再受国家特殊保护，用人单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。2
2022-06-21 09:40:14
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你可以申请劳动争议仲裁
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您好，要按照合同约定处理
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你好，这是需要按照合同约定处理
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你好，退休单位是有权解除劳动关系的，而且没有经济补偿金ZJD
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你好，是否有签订劳动合同
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可以得到公司补偿金。根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿，包括因年龄达到法定退休年龄而终止合同的情况。如公司未支付，可通过法律途径维权。
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您好？具体是什么事情呢？方便沟通一下吗？
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您好，已经签署协议的，劳动者不能反悔。
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你好 你这个签了劳动合同没有
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你好，我们可以提供专业的帮助
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